长安汽车集团董事长、总裁尹家绪入围CCTV2005年度经济人物20位候选人，该奖项目前正如火如荼评选中。
   
　　"创新、责任、影响力和推动力"是今年CCTV年度经济人物评选的标准，这个标准既契合当前经济工作的大政方针，又概括企业领袖所应具备的内在气质，可谓紧扣时势，生动传神。
   
　　CCTV年度经济人物评选今年是第六届，该奖项已经产生了巨大的社会影响力，入选者足以成为该年度我国经济领域风云人物之代表，他们有政界的，有学界的，更多是企业界的，他们不但带领自己所在企业或部门在该年度取得重大成绩，更重要的是推动了经济和社会的进步。
   
　　中国汽车业近几年取得了突飞猛进的进步，与之相对应的，是来自于汽车企业的老总接连当选CCTV年度经济人物：2002年是一汽集团总经理竺延风，2003年是东风汽车公司总经理苗圩，2004年是上汽集团总裁胡茂元。今年尹家绪的入围，既表明中国汽车业的发展继续得到社会各界的公认，也表明尹家绪和他所带领的长安集团，2005年不但在自身发展上取得令人瞩目的成绩，而且在承担企业的社会责任方面贡献颇多。
   
　　本报认为，今年的评选标准"创新、责任、影响力和推动力"可以说有三个内涵："创新"是手段，"责任"是本质，"影响力和推动力"是效果。尹家绪和他所带领的长安，在这几方面都有可圈可点之处。
   
　　熟悉长安的知道，长安140多年的历史实际上经历了三个阶段，军工企业、军转民到今天的军民结合。在汽车行业，长安从半路出家的"土八路"，到成长为今天能够与一汽、东风、上汽这"三大"集团相提并论的正规军，尹家绪和长安人付出的心血，要比同行多得多。而支撑着尹家绪走到现在的，正是不断的"创新"：技术创新、管理创新、观念创新。通过这些创新，尹家绪把长安发展成一个大汽车集团，更重要的是走出了一条自主创新、自主发展之路。
   
　　就承担的"责任"来看，尹家绪与其他几大汽车老总不同，他身上肩负着"双重使命"。"我是一个军人，除了要保证长安的业绩外，我还有保军卫国的天职！"多年来，外界忽视了尹家绪和长安人作为"军工企业"的使命，而这个身份意味着更多的责任，更多的付出，更多的艰难。
   
　　在成功履行着将长安发展壮大这一本职"责任"的同时，尹家绪还坚强地履行着对国家、对社会、对行业的责任，呼吁取消"限小"、呼吁国家从战略高度发展小排量车，是2005年尹家绪的杰作。
   
　　有了"创新"的智慧和履行"责任"的度量，"影响力与推动力"的发挥就是水到渠成之事。
   
　　如果尹家绪成功当选，则汽车业可以说在CCTV年度经济人物评选中喜获"四连冠"。不过，与中国汽车业最终能够自立于世界相比，这实在又算不上什么?但通用汽车这样的巨无霸都可能破产，以织布机发家的丰田都快登上世界第一的宝座，20年雄霸中国的大众说亏损就亏损，又有什么不可能的事呢？
   
　　"Impossible is nothing"，以这个语气强烈的倒装句与尹家绪及中国汽车人共勉！